Du nutzt KI. Ehrlich?

00:00:01:

00:00:20: Also ich verstehe Führungskräfte nicht, die sich heute noch weiger mit KI zu arbeiten.

00:00:24: und ich meine jetzt nicht dass du jeden Tag zwei Stunden mit Claude umspielen sollst.

00:00:28: Ganz im Gegenteil!

00:00:29: Ich hätte überhaupt gar keinen Bock drauf.

00:00:31: Du hast ein Unternehmen zu führen, Mitarbeiter für die du verantwortlich bist.

00:00:34: Kunden, die was von dir erwarten.

00:00:36: Entscheidungen, die getroffen werden müssen!

00:00:38: Du hast keine Zeit für solche Kinkalizien und irgendwelche Promts auszuprobieren.

00:00:43: Aber genau deshalb solltest du dich ja mit KI beschäftigen weil du keine Zeit zu verschicken hast Und naja, weil du als Führerskraft heute Möglichkeiten hast, die ich mir vor zehn Jahren gewünscht hätte.

00:00:55: Ich beschäftige mich seit Jahren intensiv mit künstlicher Intelligenz Seit Mitte der neunziger Jahre Und ich muss sagen, was inzwischen möglich ist, haut mich aus den Docken.

00:01:06: Aber ich beobachte etwas das mich ziemlich wundern.

00:01:09: Viele Führungskräfte die haben Chatchi-PT oder Claude mal ausprobiert.

00:01:12: Die lassen sich eine E-Mail schreiben.

00:01:14: Die lasse sich nur zusammenfassend schreiben Agenda für ein Meeting und sagen muh, kommt's nett!

00:01:19: Ganz nett?

00:01:20: Das ist doch so als würdest du dir eine komplette Werkstatt einrichten und dann mit dem Akkuschrauber nur die Batterien an der Fernbedienung wechseln.

00:01:27: Du nutzt nur einen Bruchteil dessen was möglich ist.

00:01:30: Nehmen wir mal ein normales Meeting, acht Teilnehmer eine Stunde.

00:01:34: Du könntest jetzt Claude bitten dir eine Agenda zu schreiben.

00:01:37: ne?

00:01:38: Macht er!

00:01:39: Aber du kannst auch fragen... Claude brauchen wir dieses Meeting

00:01:42: überhaupt?!

00:01:43: Nicht mal das Ernst!

00:01:45: Du erklärst Claude worum es geht was du erreichen willst so wie eingeladen ist und dann sagst du hinterfracht das bitte mal kritisch.

00:01:51: brauche ich dafür wirklich acht Leute brauche eine Stunde dafür oder gibt's einen einfacheren Weg um dieses Ergebnis zu bekommen?

00:01:58: Vielleicht kommst du zu dem Schluss, dass du gar kein Meeting brauchst.

00:02:01: Vielleicht reicht ein zehnminütiges Gespräch mit zwei Personen.

00:02:05: Acht Leute für eine Stunde sind acht Arbeitsstunden – zwei Leute für zehn Minuten, zwanzig Minuten!

00:02:11: Jetzt sagt mir nicht, das das egal ist.

00:02:14: und das genau der Punkt.

00:02:15: Die meisten Menschen fragen wie sie eine Aufgabe schneller erledigen können?

00:02:20: Mich interessiert inzwischen viel mehr ob ich diese Aufgabe überhaupt erledingen sollte und es sein völlig andere Ansatz.

00:02:27: Und gerade als Unternehmer ist das entscheidend, denn du kannst nicht alles selber machen.

00:02:31: Du kannst auch nicht jeden Tag noch mehr arbeiten!

00:02:34: Irgendwann ist Schluss und wenn dein Unternehmen nur funktioniert weil du dich um jeden Mist persönlich kümmerst dann hast du ein Führungsproblem.

00:02:41: Kein Zeitproblem.

00:02:44: Und noch ein Beispiel Mitarbeiterkündig.

00:02:46: was machen viele Unternehmer?

00:02:48: Die alte Stellnerzeige wird rausgesucht sie wird bisschen angepasst und dann sucht man jemanden der möglichst genau dass gleiche macht.

00:02:55: warum eigentlich?

00:02:56: Vielleicht hat sich die Arbeit inzwischen verändert, vielleicht brauchst du heute ganz andere Fähigkeiten oder vielleicht gibt es Aufgaben, die du überhaupt nicht mehr machen müsstest.

00:03:05: Und vielleicht waren die Ställe schon seit zwei Jahren falsch zugeschnitten – aber das sind der Fach niemanden!

00:03:10: Weil's einfacher ist einfach wieder jemandem einzustellen.

00:03:14: und genau da kannst Du Claude einsetzen.

00:03:17: Nicht mit dem Auftrag schreiben wir eine Stellenanzeige sondern Ich muss die Stelle neu besetzen.

00:03:21: Ich erkläre dir, welche Aufgaben bisher dort erledigt wurden, hilft mir herauszufinden ob wir diese Stelle überhaupt wieder genau so besetzen sollten.

00:03:29: und da lässt du dich hinterfragen Welche Aufgaben sind wirklich notwendig?

00:03:32: Welche Fähigkeiten brauchen wir?

00:03:34: Was können wir anders organisieren?

00:03:36: Und erst dann schreibst Du die Stellenanzeige.

00:03:39: Das ist für mich der eigentliche Nutzen von KI Nicht dass ich schneller Texte produziere sondern dass sich bessere Fragen stelle Dass ich meine eigenen Annahmen überprüfe dass ich Entscheidungen vorbereite, für die ich früher vielleicht erst einmal einen halben Tag gebraucht hätte.

00:03:56: Natürlich kann Claude aber auch Unsinn erzählen und deshalb musst du ja wissen was du tust!

00:04:01: Du musst die Antworten prüfen... ...und du musst entscheiden.

00:04:05: Aber das ist doch sowieso deine Aufgabe als Führungskraft?

00:04:09: Ich sage immer, Führungen sind ein Handwerk.

00:04:12: Und das meine ich auch so.

00:04:13: Du musst lernen wie du delegierst, wie du Erwartungen klärst, schwierige Gespräche fürs Entscheidungen triffst wie du dafür sorgst, dass dein Team liefert ohne das du ständig hinterherlaufen musst.

00:04:25: Das fällt dir nicht einfach zu nur weil du auf deiner Visitenkarte Geschäftshörer stehen hast.

00:04:31: Das musst du lernen und die KI kann dir dabei helfen!

00:04:35: Nicht indem sie deine Mitarbeiter führt sondern indem sie dir hilft eine Führungsarbeit besserzumachen Und ich möchte dir zeigen wie es geht.

00:04:42: Deshalb startet am ersten November meine dreißig Tage Claude Challenge.

00:04:47: Aber ich sage dir gleich, das ist nichts für Leute die einfach mal ein bisschen mit der KI rumklimpern wollen.

00:04:52: Ich will dort nur Führungskräfte sehen, die was verändern wollen, die ehrgeizig sind, die vorwärts wollen, sich weiterentwickeln wollen... ...die Verstanden haben dass KI wichtig ist!

00:05:04: Die Verantwortung haben!

00:05:07: Aber die keinen Bock mehr haben jeden Abendstunden lang irgendwelche YouTube Videos anzuschauen und Poms auszuprobieren, die am Ende nicht zu bringen.

00:05:14: Du bekommst jeden Tag eine konkrete Aufgabe aus dem Führungsal-Tag.

00:05:18: Du kriegst dazu einen fertigen POMPt und JOL, ein kurzes KI generiertes Video Ein Beispiel wie du das Ganze einsetzen kannst.

00:05:27: Das dauert zwanzig bis dreißig Minuten!

00:05:30: Du kannst sich dann in der School Community austauschen mit anderen und mit mir Und dann hast du etwas mit denen du tatsächlich arbeiten kannst.

00:05:38: Mir geht es darum Wie du deinen Tag organisierst, wie du die Vorbereitungen eines schwierigen Gesprächs durchführen müsstest.

00:05:45: Mal darum, wie bei dir ständig alle Entscheidungen lernen oder wie du herausfindest, den du wirklich einstellen solltest!

00:05:52: Und ich bin mir sehr sicher, dass du dabei Dinge entdecken wirst auf die du selbst nie gekommen wärst.

00:05:59: Mir geht's auf jeden Fall immer noch so und damit komme ich zu etwas was ich dir zum Schluss erzählen muss.

00:06:04: Letzte Woche hat mich eine Kundin angesprochen.

00:06:06: sie sagt Kai das war ja wieder ein super Podcast Aber den hast du doch jetzt mit K.I.

00:06:11: gemacht, oder?

00:06:12: Das war es doch nicht so.

00:06:12: selbst daran, das ist manch da eine Stimme!

00:06:15: Und ich hab dich so angestaunt nach mir... Hm!

00:06:17: Wie kommt ihr denn

00:06:18: darauf?!

00:06:19: Dann haben wir mal in die Folge reingehört und tatsächlich meine Stimme klang ein bisschen anders – aber nicht wegen der K. I.?

00:06:25: Ich war erkältet….

00:06:27: …und ja, dass is' ja auch genau die Jahreszeit dafür!

00:06:30: Und dann habe ich hinterher gedacht, Moment mal….

00:06:33: Ich mach's so viel mit K.-I.

00:06:35: Ich nutz Claude jeden Tag, ich beschäftige mich seit Jahren damit Aber meinen eigenen Podcast mit einer geklonten Stimme aufnehmen zu lassen, auf die Idee bin ich noch nicht willkommen.

00:06:45: Also habe ich beschlossen das jetzt auszuprobieren und damit sind wir bei dieser Folge Denn ich stimme die du gerade hörst Ja ist tatsächlich meine Stimme.

00:06:53: Das hat mich fusioniert also es war Nicht so wie ich das wollte Und nach forty fünf Minuten hab' ich gesagt ne Das macht keinen Sinn.

00:07:04: Der Podcast ist nach wie vor von mir gesprochen, das immer noch meine Stimme.

00:07:07: Ich hab's mit einem Produkt beausprobiert was ich für meine Trainingsvideos nutze wenn ich so Szenen einspiele.

00:07:13: Eleven Labs tolles Produkt aber es hört sich in kurzen Sequenzen an wie ich auf ein Podcast.

00:07:19: Das kanns nicht.

00:07:21: deswegen klingt es nicht nur nach mir... ...ich bin es auch!

00:07:25: Ich würde mich auf jeden Fall sehr freuen wenn du an meiner Cloud Challenge teilnimmst.

00:07:31: Komm dazu, lass dich von mir anstecken.

00:07:34: Wir starten am ersten November aber schon seit Mittwoch.

00:07:39: Der Podcast kommt jetzt am Freitag, seit MittWoch.

00:07:41: Trudeln die ersten Leute rein und ich hau auch schon Promts raus und wir machen es schon vor Geplänkel und es geht schon los!

00:07:49: Der erste Offizielle ist dann am Montag dem zweiten November weil du jeden Tag einen Promt bekommst, aber einen Prompt nur einem Werktag.

00:07:59: Am Sonntag hast Du frei Und diesen Sonntag werden wir allenfalls das Ganze einrichten.

00:08:05: Oder nicht diesem Sonntags, sondern den Sonntage vor dem Sonntat im ersten November so was.

00:08:10: Den Link findest du in den Shownotes?

00:08:13: Denk dran!

00:08:13: Führ'n uns nen Handwerk und kaisen verdammt gutes Werkzeug.

00:08:17: Das gehört in deinen Werkzeugkasten.

00:08:19: Ich freu mich auf.

00:08:20: dich.

00:08:20: Mitarbeiter führen Dein Team deine Pflicht.

00:08:25: Der Podcast für Antreiber, Macher, Menschenkenner, Widerstandskämpfer und Zuhörer.