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Ein Mitarbeiter droht mit Kündigung. Du lässt Claude eine Antwort schreiben. Zehn Sekunden später hast du eine freundliche, professionelle Mail.

Das Problem: Du hast möglicherweise gerade einen Vorwurf schriftlich bestätigt, den du noch gar nicht überprüft hast.

Genau dieser Fehler ist mir beim Testen eines meiner KI-Werkzeuge passiert.
KI kann dir unglaublich viel Arbeit abnehmen. Aber sie kann deine Führungsfehler auch beschleunigen.

In dieser Folge erfährst du, warum gut formulierte KI-Antworten gefährlich sein können, weshalb ich statt einzelner Prompts lieber feste KI-Handgriffe nutze und wie du Claude so einrichtest, dass es nach deinen Führungsstandards arbeitet.

Denn Führung ist ein Handwerk....

Acht Mitarbeiter sitzen eine Stunde im Meeting. Aber was wäre, wenn du dieses Meeting überhaupt nicht gebraucht hättest?

Die meisten Führungskräfte nutzen KI, um ihre Arbeit schneller zu erledigen. Sie lassen sich E-Mails schreiben, Agenden erstellen oder Stellenanzeigen formulieren.

Das ist nett. Aber da geht verdammt viel mehr.

Was passiert, wenn du Claude nicht nach Antworten fragst, sondern deine Entscheidungen hinterfragen lässt?

In dieser Folge geht es darum, warum KI gerade für Unternehmer und Führungskräfte ein mächtiges Werkzeug sein kann. Nicht als Spielerei. Nicht als Ersatz für Führung. Sondern als Sparringspartner, der dir hilft, bessere Entscheidungen zu treffen und unnötige...

Du hast einen schwierigen Mitarbeiter. Dein Team übernimmt zu wenig Verantwortung. Entscheidungen bleiben an dir hängen.

Dann können wir lange darüber reden, was mit den anderen nicht stimmt.

Oder wir stellen die unangenehmere Frage:

Was hat das mit deiner Führung zu tun?

In dieser Folge geht es um Ehrgeiz, Verantwortung und eine Haltung, die ich bei vielen Führungskräften vermisse: den Willen, nicht nur die anderen verändern zu wollen, sondern selbst richtig gut zu werden.

Denn du darfst nach oben wollen. Du darfst Karriere machen, dein Unternehmen aufbauen, mehr Verantwortung übernehmen und verdammt erfolgreich sein wollen.

Aber dann musst du auch...

Was, wenn dein Chef dich nicht ständig kontrolliert, weil du zu wenig kannst – sondern weil du ihm zu stark wirst?

Ich hatte einmal einen Chef, der alles entscheiden wollte, mich nach oben praktisch unsichtbar machte und irgendwann versuchte, mich vor meinem eigenen Team bloßzustellen.

Was dann passierte, habe ich bis heute nicht vergessen.

In dieser Folge erzähle ich dir, was ich aus dieser Zeit gelernt habe, woran du einen unsicheren Chef erkennen kannst – und warum die wichtigste Frage irgendwann nicht mehr lautet: „Wie gehe ich besser mit ihm um?“

🎧 Hör rein, wenn du einen Chef hast, bei...

Was, wenn dein Chef dich nicht ständig kontrolliert, weil du zu wenig kannst – sondern weil du ihm zu stark wirst?

Ich hatte einmal einen Chef, der alles entscheiden wollte, mich nach oben praktisch unsichtbar machte und irgendwann versuchte, mich vor meinem eigenen Team bloßzustellen.

Was dann passierte, habe ich bis heute nicht vergessen.

In dieser Folge erzähle ich dir, was ich aus dieser Zeit gelernt habe, woran du einen unsicheren Chef erkennen kannst – und warum die wichtigste Frage irgendwann nicht mehr lautet: „Wie gehe ich besser mit ihm um?“

🎧 Hör rein, wenn du einen Chef hast, bei...

Ein Mitarbeiter leert die Rattenfallen nicht. Steht in seiner Aufgabenbeschreibung, alle anderen machen es, er nicht. Seit Monaten. Als ich diesen Fall im Webinar auf den Tisch gelegt habe, kam dieselbe Antwort, die immer kommt: Der verweigert die Arbeit.

Dann stellte eine Teilnehmerin eine Frage, und die ganze Sache sah anders aus.

Was du aus dieser Folge mitnimmst

→ Warum die meisten schwierigen Gespräche schon kippen, bevor sie angefangen haben
→ Der Unterschied zwischen einer Deutung und einer Tatsache, und warum du ihn im Alltag nicht bemerkst
→ Warum ausgerechnet fachlich starke Leute als Führungskraft härter aufschlagen
→ Was Führung...

Wenn du schlecht geführt wirst, merkt das als Erstes nicht dein Chef. Es merkt dein Partner.
Morgen geht das Webinar los, deshalb erzähle ich dir heute, wer da vorne steht. Zwölf Jahre Bundeswehr, fast zehn Jahre Konzern, danach Geschäftsführer im Mittelstand mit dem Auftrag zu sanieren. Und überall dasselbe Bild: Menschen, die führen wollen und denen es nie jemand gezeigt hat.

Was daraus wird, ist eine Kette. Erst leidet die Führungskraft. Dann ihr Team. Und am Ende Menschen, die mit der Firma nie etwas zu tun hatten.

Am 12. und 13. September mache ich dazu ein kostenloses Webinar. Zwei Tage,...

Seit acht Wochen gibt es hier jeden Freitag ein Werkzeug. Und ich habe dir dabei die ganze Zeit etwas verschwiegen.

Du kannst dir den besten Werkzeugkasten der Welt kaufen. Bau damit mal eine Treppe.
In dieser Folge führe ich zusammen, was wir uns seit Juli angesehen haben: die Übergabe, den Zielwert, den Takt der Zwischenstände, den Satz, der Diskussionen beendet, die Frage an deinen Chef. Einzeln funktioniert das alles. Im Alltag kommen sie aber nicht sortiert, sondern alle auf einmal.

Am 12. und 13. September mache ich dazu ein kostenloses Webinar. Zwei Tage, jeweils zehn bis eins. Alles dazu auf...

„Du hast nie den Eindruck gemacht, dass du Karriere machen willst. Und gesagt hast du es mir auch nie."

Diesen Satz habe ich in einem Personalgespräch gehört. Der Mann davor war gut. Er hatte jahrelang geliefert und still darauf gewartet, dass es jemand bemerkt. Es hat ihn keiner gefragt.
In dieser Folge geht es um die Bewerbung, die du dreimal überarbeitest und dann in die Schublade legst. Um die zwei Reflexe nach einer Absage, die sich anfühlen wie Nachdenken und dich keinen Meter weiterbringen. Und um die dritte Möglichkeit, die weh tut und dir die Sache zurückgibt.
Dann drehen wir...

Siebenhundert Leute in einer Halle, und ich frage sie, welchen Standort wir schließen sollen. Was glaubst du, was da für ein Gemetzel los wäre.
Macht natürlich keiner. Und trotzdem ist genau das die Sache, die du jeden Dienstag im Kleinen tust.

In dieser Folge erzähle ich, warum ich in Sanierungen Entscheidungen getroffen habe, über die ich vorher mit niemandem geredet habe. Und warum ich danach nicht schlecht geschlafen habe.
Vor allem aber geht es um deine Entscheidung. Die kleine, die seit Wochen liegt, weil du noch eine Runde drehst. Ich zeige dir den Satz, der die Sammelphase beendet, und die...